Top
Bottom

Sales Supervisor - Nederlands

Trendzer is een snelgroeiende onderneming met kantoren in het Verenigd Koninkrijk en Nederland. Als toonaangevende leverancier van websites, marketing en clouddiensten aan MKB’s, werken we samen met duizenden bedrijven - van kleine ondernemingen die klaar zijn om hun eerste stappen online te nemen, tot toonaangevende wereldwijde merken en blue chips uit het Verenigd Koninkrijk en daarbuiten.

Korte Omschrijving

De rol van de Sales Supervisor zal het team van Telesales Consultants aansturen. De Sales Supervisor zal het team zo leiden dat targets consequent overtroffen worden. Hij/zij doet dit door een goed rolmodel te zijn en door het geven van demonstraties, groeps-/individuele coaching en doorlopende ondersteuning. De Sales Supervisor managet daarnaast ook zijn/haar persoonlijke sales targets.

Hoofdtaken en Verantwoordelijkheden

Naast de directe sales taken zullen de functie-verantwoordelijkheden voornamelijk, maar niet uitsluitend, bestaan uit:

  • Motiveren & coachen van het team en de individuen om de dagelijkse/ wekelijkse/ maandelijkse bedrijfs-KPI’s te overtreffen.
  • Monitoren en bijhouden van de individuele en teamprestaties tegen de dagelijkse/ wekelijkse/maandelijkse bedrijfs-KPI’s; en ervoor te zorgen dat de teamleden directe verantwoordelijkheid nemen voor deze cijfers.
  • Gestructureerde training geven aan de consultants met een variëteit aan technieken en methodes zoals: side-by-side, bespreken van opnames, meeluisteren op afstand, tijdsstudie, gedragsanalyse en Gap-analyse.
  • Monitoren van verkoopgesprekken door middel van real-time observaties en het geven van diepgaande één-op-één coaching, training en follow-up-sessies om zo verkoop te optimaliseren.
  • Ervoor zorgen dat alle training wordt gedocumenteerd en dat het aantal sessies aan de bedrijfs-KPI’s voldoet.
  • Ervoor zorgen dat de bedrijfsstrategieën voor de afdeling binnen het team worden behaald.
  • Een sterk geloof in en passie voor het merk en de producten doorgeven aan de sales consultants en het delen van best practice - om zo het vertrouwen in wat ze verkopen aan te moedigen.
  • Houden van maandelijkse functioneringsgesprekken met de teamleden om de prestaties te verbeteren.
  • Plannen en houden van dagelijkse team-briefings om doelen te stellen en bedrijfsinformatie te delen wanneer nodig.
  • Ervoor zorgen dat de teamleden te alle tijde professionele normen en bedrijfsnormen naleven en handhaven.
  • Verslag doen van de individuele prestaties aan de Sales Manager om ervoor te zorgen dat het bedrijfsprestatiemanagement te allen tijde nagevolgd wordt.
  • Wekelijks het agendaplan doorgeven aan de Sales Manager met daarin details van geplande individuele training en coaching.

Kwalificaties en Vaardigheden

  • De vaardigheden om gestructureerde coaching te geven, feedback te leveren en deze op te volgen met het GROW-model en een kloofanalyse.
  • De vaardigheden om een sales team te ontwikkelen dat winstgevende resultaten levert, door middel van een visie en de bijbehorende doelstellingen en targets voor elk individu van het team.
  • Uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden.
  • Uitstekende numerieke vaardigheden – commercieel georiënteerd met betrekking tot targets, KPI’s en succespercentages.
  • Zeer effectief en positief in een omgeving met hoge druk en constante verandering.

Ervaring

  • Uitstekende verkoop-vaardigheden en kennis van het gehele verkoopproces.
  • Uitstekende oplossingsgerichtheid en besluitvaardigheid waarmee keer op keer klantenkwesties en vragen succesvol behandeld worden.
  • Bewezen vermogen om succesvol alleen te werken en als teamspeler.
  • Eerdere ervaring met het goed kunnen werken met anderen, het respect van je teamleden verdienen en de beste resultaten en uitkomsten van hen krijgen.

Competenties

  • De passie en motivatie hebben om te slagen door consequent verwachtingen en targets te overtreffen.
  • Beschikken over de persoonlijke kwaliteiten van een winnaar (als onderdeel van een team) – zelfvertrouwen, energie, doorzettingsvermogen, zelfverzekerd beslissingen maken, inzet en consistentie.
  • Oog hebben voor details in het streven naar excellentie.
  • Toegewijd zijn aan slimmer werken om maximale productiviteit en resultaten te behalen.

Als u geïnteresseerd bent in deze vacature, neem dan contact met ons op – we horen graag van u! E-mail recruitment@trendzer.com.

Voeg alstublieft een actueel CV toe en gebruik uw sollicitatiebrief om ons te vertellen waarom we samen moeten werken en wat u ons kunt bieden. We kunnen niet wachten om van u te horen!

The Trendzer team of experts
With our main European base in Edinburgh and operating internationally, we cover every stage of the SME's online journey.

Enter content here

Stay ahead of the crowd with a Trendzer introduction bundle of Microsoft Office 365, smartphone app and a responsive, business website.

You'll benefit from our complete Managed Service. Experience first-hand how easily your customers can consume their web presence and fully integrated cloud apps under your brand.

All we ask is that you are a cloud decision maker in your business, and you participate in our feedback program - sign up now and we'll be in touch to arrange your introduction pack!

Trendzer mobile app

Name
Company name
Phone
Email
Postal address



I am a Cloud decision maker
I am a Cloud decision maker